Autor: PersonalRadar
Lieber frohe Ostern als ein mieser Western… Die Arbeitswelt ist anstrengend und anspruchsvoll. Ein paar Tage der Ruhe und Besinnung tun allen gut, die nicht an Ostern arbeiten müssen. Die Autorinnen und Autoren von PersonalRadar bedanken sich an dieser Stelle für das Interesse an deren Beiträgen. Sie wünschen allen Lesenden und Interessierten eine schöne, besinnliche wie auch erholsame Osterzeit! mehr

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Autor: PersonalRadar
Hans Holzfreud sucht eine neue Anstellung. Der letzte Temporäreinsatz ging ganz überraschend zu Ende. Warum weiss er nicht so genau. Mit seiner Arbeit war man zufrieden und das Stammpersonal konnte ihn auch gut leiden. Auf dem Internet sucht er nach den passenden Stellenangeboten als Möbelschreiner. Die schiere Menge macht ihn schwindlig. Die meisten Jobangebote unterscheiden sich nicht gross von den anderen. Man sucht Fachhandwerker, die einen Berufsabschluss aufweisen können, Berufserfahrung mitbringen und per sofort frei sind.  Einige Jobangebote sind schon steinalt. Er brummt vor dem Bildschirm und meint trocken im Selbstgespräch: ‚Können die ihre Angebote nicht mal auf den neusten... mehr

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Autor: PersonalRadar
…noch lange nicht! Die Jahresgespräche mit dem Personal sind wieder vorbei. Sie heissen auch Zielvereinbarungsgespräche oder Mitarbeitergespräche (MAG). Für viele ist das eine lästige Pflichtübung, die angeblich nicht viel bringt. Die meisten Vorgesetzten hassen es. Die Mitarbeitenden sowieso. Der Chef braucht immer viel Zeit bis er alle Gespräche durch hat. Die Letzten beissen dann die Hunde. Es werden Textbausteine mit Kreuzchen, Häkchen oder andern Zeichen ergänzt und dann in eine Wertetabelle eingefügt. Dazu gibt es dann noch individuelle Bemerkungen. Es wird geseufzt, geflucht oder in stoischer Gelassenheit hinter sich gebracht, weil es einfach erwartet oder vom Management eingefordert wird.  Die... mehr

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Autor: Diana Bocskai
Whether you are unemployed or currently working, networking will give you a competitive edge in your job search. The power of networking can work for you! Surely your success should be based on your strengths and experience, not on who you know. Actually, most jobs are filled via word of mouth, so your next job is most likely going to come to you from a lead or someone you know. It is crucial to do the research and gather all the information you can via contacts with those within the profession you’re interested in. Career experts state, and so do... mehr

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Autor: PersonalRadar
Die Firma Buntmal AG hat quasi über Nacht mehre Aufträge erhalten. Die eingereichten Offerten waren erfolgreich. Der Inhaber, Kevin Anstrich, weiss schon im Voraus, dass er all diese Aufträge mit seinem Kernteam niemals erledigen kann. Er braucht subito sofort zusätzliches Personal. Er ruft seinen Bruder an. Armin Sägmal betreibt eine Schreinerei. Er sitzt im Betriebsbüro, öffnet die Tagespost und telefoniert mit der Hausbank. Er legt auf und das Telefon schrillt erneut. Er erkennt auf dem Display die Nummer seines Bruders. ‚Hallo Bruderherz, was kann ich für dich tun? Hallo Armin wie geht es dir? Gut. Du hör mal. Heute Morgen... mehr

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