Das psychologische Institut der Universität Zürich, Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie hat ein Projekt mit dem Titel ‚Verhalten und Wohlbefinden an einer neuen Arbeitsstelle‘ gestartet.

Die Studie steht unter der Leitung von Frau Dr. Maike Debus. Sie können diese Studie mit Ihrer Teilnahme aktiv unterstützen und von den Erkenntnissen profitieren.

Worum geht es?

Wie zufrieden und engagiert Menschen an einer neuen Arbeitsstelle sind, ist von einer Reihe von Faktoren abhängig. In dieser Studie wird untersucht, wie Personen die ersten 16 Monate an einer neuen Arbeitsstelle erleben und wie sie sich verhalten. Ziel dieser Studie ist es, bedeutsame Faktoren für Wohlbefinden und Verhalten nach einem Stellenantritt auf individueller und organisationaler Ebene zu identifizieren. Die Ergebnisse werden somit wichtige Hinweise für den Bereich Arbeitsplatzgestaltung, aber auch für Massnahmen auf organisationaler Ebene liefern. Der Fokus liegt dabei auf Personen, die vor ca. 4 Monaten ihre derzeitige Stelle angetreten haben. Wichtig ist, dass es sich bei den Teilnehmern nicht um Auszubildende/ Lehrlinge oder Studenten/studentische Mitarbeitende handelt.

Wer ist für die Studie verantwortlich?

Die Untersuchung wird am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich durchgeführt. Sie steht unter der Leitung von Dr. Maike Debus.

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Die Zielgruppe sollten Personen sein, die vor ca. 4 Monaten ihre derzeitige Stelle angetreten haben, über einen Zeitraum von einem Jahr zu insgesamt 4 Zeitpunkten befragen (4, 8 und 12 Monate nach Stellenantritt und einen Abschlussfragebogen 16 Monate nach Stellenantritt). Das Ausfüllen des ersten Fragebogens dauert ca. 20 bis 25 Minuten; die drei restlichen Fragebögen haben kürzere Ausfüllzeiten. Die Befragung wird über Onlinefragebögen über das Internet stattfinden. Die Datenerhebung erfolgt streng vertraulich; die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

Was haben Sie davon?

Als Dankeschön für die Teilnahme erhalten alle Personen die anonymisierten Gesamtergebnisse der Untersuchung, die Hinweise auf wichtige Faktoren für die Phase nach einem Stellenantritt liefern werden.

Wie geht es weiter?

Interessiert? Dann geht es mit diesem LINK gleich zur Anmeldung.