Autor: PersonalRadar
Mitarbeiter und Bewerber aus unterschiedlichen Ländern haben oft ganz verschiedene Erwartungen an Job und Arbeitgeber (ein Beitrag von: Christian Arno, HR Today) Mitarbeiter erwarten von «ihrem» Unternehmen ein gutes Gehalt, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie einen Job, der sie fordert, aber nicht überfordert und der sich auf eine zufriedenstellende Weise ins Leben integrieren lässt. Stimmt das? Wenn man die Dinge so formuliert, wie es gerade geschehen ist, definiert man vielleicht tatsächlich weltweit gültige Forderungen von Arbeitnehmern an einen guten Arbeitsplatz und einen guten Arbeitgeber. Gewonnen hat man damit allerdings nicht viel. Was macht eine gute Arbeitsatmosphäre aus? Wie viel Freiheit sollte... mehr

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Autor: PersonalRadar
…wenn diese oder ihre Familien auf der sicheren Seite des Lebens sein möchten. Versicherungsberatung ist nicht immer Versicherungsberatung. Dienstleister, die sich um Grenzgänger/-innen kümmern und ihnen massgeschneiderte Dienstleistungsprodukte in Sachen Versicherungsschutz, Vorsorge und Krankenversicherung anbieten, gibt es inzwischen wie Sand am Meer. Auch da gilt es klar den Weizen von der Spreu zu trennen. Viele Anbieter, preisen das an, was ihnen in Sachen Kommission am einträglichsten scheint. Nicht selten wird die persönliche Situation der Ratsuchenden ignoriert. Oft genug endet das im Desaster. Kaum tritt ein gravierendes Problem auf, das guten Versicherungsschutz nötig macht, ist der Regenschirm weg und die versicherte... mehr

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Autor: HRToday
Norwegen ist die Schweiz Skandinaviens. Sauber, klein, perfekt. Die Menschen sind glücklich, verdienen mehr als in den Nachbarländern und der Wirtschafts gehts gut. Allerdings gehts vielen Arbeitnehmenden so gut, dass Arbeitgeber ihre liebe Mühe mit dem Wohlstand haben. Denn kaum jemand möchte noch Vollzeit arbeiten. Trotz starker Einwanderung gehen Produktivität und Wirtschaftswachstum laufend zurück. Schuld ist der Erdölreichtum des Landes (ein Beitrag von: Balazs Koranyi, Victoria Klesty, HR Today). Es klingt absurd: Den Norwegern geht es zu gut.  Ausgerechnet ihre blendende Lage bedroht Experten zufolge die Wirtschaft und damit den Wohlstand. Das ehemals bitterarme Land ist durch die Ölfunde in... mehr

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Autor: PersonalRadar
…denn die Personalagentur Jobs für Handwerker GmbH in der Schweiz/Basel bietet interessante Stellenangebote für handwerklich ausgebildete Grenzgänger in den Bereichen Bauhauptgewerbe, Holzbau, Maler-, Gipser- und Trockenbaugewerbe, Gebäudetechnik, Metallbau und Elektrogewerbe an. Zeitarbeit (Temporärarbeit) ist in der Schweiz eine gut akzeptierte, erprobte und gesetzlich klar geregelte Beschäftigungsform. Handwerker sind gegen Unfall und Krankheit versichert und die berufliche Altersvorsorge ist auch vertraglich festgehalten. Das Berufsbildungsmodell für Handwerker aus Deutschland entspricht in vielen Teilen dem der Schweiz. Der Qualitätsanspruch an die handwerklichen Fähigkeiten ist in der Schweiz wie auch Deutschland hoch. Jobsuchende Handwerker aus Deutschland erfüllen diese Erwartungen bestens und finden sofort eine... mehr

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Autor: PersonalRadar
Die Zeitarbeit ist eine anerkannte Arbeitsform in der Schweiz. Sie ist nicht prekär, sondern gesetzlich klar geregelt und anerkannt. Die Leiharbeit heisst übrigens in der Schweiz Temporärarbeit. Temporär-Jobs zuhauf warten auf sie. Vielleicht sogar eine Dauerstelle. Ihre Freunde tun es. Die Kollegen am Stammtisch tun es. Selbst der nette Nachbar von nebenan tut es. Auch der eigene Bruder und die Schwester tun es. Kürzlich trafen sie sich mit den ehemaligen Arbeitskollegen von der letzten Arbeitsstelle. Der Kontakt ist immer noch gut. Gemütlich trank man zusammen ein Feierabendbier. Sie wurden hellhörig. Auch die tun es. Sie kommen ins Grübeln. Warum arbeite... mehr

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