Der Personalverleih steht unter Dauerstress: Fachkräftemangel, steigende rechtliche Anforderungen, anspruchsvollere Kund:innen und ein immer engerer Arbeitsmarkt. Qualität entsteht hier nicht zufälli. Sie ist das Resultat systematischer Kompetenzentwicklung. Genau hier setzt QAT – Quality and Training von swissstaffing an.

QAT ist kein loses Kursangebot, sondern ein klar strukturiertes Bildungssystem für die Personaldienstleistungsbranche. Vom Einstieg über staffing city als digitale Lernplattform bis hin zur höheren Berufsbildung (z. B. HR-Fachmann/-frau Fachrichtung C) deckt QAT den gesamten Entwicklungspfad ab. Praxisnah, branchenspezifisch und rechtlich auf dem neuesten Stand.

Besonders relevant für den Alltag: Die Inhalte sind konsequent auf reale Situationen im Personalverleih ausgerichtet, von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht über Interviewtechnik bis hin zu Kundenführung, Care Management und KI-Anwendungen im Recruiting. Lernen wird damit nicht zur abstrakten Weiterbildung, sondern zur direkten Investition in Qualität, Effizienz und Glaubwürdigkeit.

Mit dem neuen Verbandsnachweis wird Weiterbildung zudem verbindlicher: Aktive Teilnahme ersetzt formale Zertifikatslogik und stärkt den Austausch innerhalb der Branche. Das Signal ist klar: Professionalität im Personalverleih ist kein Etikett, sondern ein kontinuierlicher Prozess.

Kurz gesagt: Wer im Personalverleih langfristig bestehen will, kommt an strukturierter Weiterbildung nicht vorbei. QAT liefert dafür den Rahmen und macht Qualität messbar, nachvollziehbar und wirksam.

Personaldienstleister – Wegweiser für die Kompetenzentwicklung der Branche (PDF-Format, 9 Seiten, Deutsch)