Bis 14. September hängen wir den Fachkräftemangel, die Bewerbungstipps, die Führungsweisheiten und den ganz normalen HR-Wahnsinn für ein paar Wochen an den berühmten Nagel. Oder besser: an zwei Palmen.

Wir lesen gerade keine Studien. Wir optimieren keine Lebensläufe. Wir retten auch keine Unternehmenskultur. Wir tun etwas geradezu Revolutionäres: nichts. Einfach nichts.

Ab 14. September ist damit wieder Schluss. Dann gibt es auf PersonalRadar regelmässig frische Fachartikel, neue Gedanken, ein wenig Reibung und hoffentlich wieder genügend Stoff zum Schmunzeln, Nachdenken und Widersprechen.

Bis dahin: Füsse hoch. PersonalRadar ist gleich wieder da.